Jetzt helfen Steuerlich absetzbar Zweckgebunden

Zweite Chance – kein Lebenslauf entscheidet über einen Menschen

Praktikumsprogramm für Genesende mit Vorstrafen: Bewerbungstraining, Probearbeiten, Partner-Arbeitgeber. Damit aus „clean“ wieder „gebraucht werden“ wird.

Zweite Chance – Praktikumsprogramm für Genesende mit Vorstrafen beim Bewerbungsgespräch
Wohnen & Arbeit Düsseldorf & Hilden Konzeptphase

Der Teufelskreis: sauber, aber ohne Arbeit

Die Therapie ist geschafft, die Abstinenz stabil – und trotzdem landet jede Bewerbung im Papierkorb: wegen der Lücke im Lebenslauf, wegen der Vorstrafe, wegen des Vorurteils. Ohne Arbeit kein Einkommen, keine Struktur, keine Perspektive – und genau das ist einer der größten Rückfallrisiken überhaupt.

„Zweite Chance“ durchbricht diesen Kreis: nicht als Arbeitsvermittlung, sondern als Brückenprogramm – mit Vorbereitung, Begleitung und Arbeitgebern, die bereit sind, hinzusehen statt wegzusehen.

Was „Zweite Chance“ anders macht

Ehrliche Vorbereitung

Geplant: Bewerbungstraining und ein Lebenslauf ohne Lücken – aber mit ehrlicher Erklärung. Wer nichts versteckt, muss nichts fürchten.

Partner-Arbeitgeber

Geplant: ein Netzwerk von Betrieben – vom Handwerk bis zur Logistik – die bewusst Menschen eine zweite Chance geben.

Begleitung statt Alleingang

Geplant: ein Mentor an der Seite, regelmäßige Auswertung mit dem Betrieb – Probleme werden früh angesprochen, nicht erst beim Knall.

Offenheit als Prinzip

Geplant: Der Umgang mit der Vorstrafe wird aktiv vorbereitet – für beide Seiten. Ehrlichkeit schlägt Schweigen.

Wie das Programm ablaufen soll

  • Phase 1 – Kennenlernen und Vorbereitung: Stärken analysieren, Bewerbungsunterlagen ehrlich aufbauen, Gespräche üben
  • Phase 2 – Begleitetes Praktikum: Probearbeiten bei einem Partner-Betrieb, mit Mentor an der Seite und regelmäßiger Rückmeldung
  • Phase 3 – Übernahme oder Vermittlung: Ziel ist die Festanstellung im Betrieb – oder eine Vermittlung mit ehrlicher Empfehlung ins Netzwerk

Für wen ist das Angebot gedacht?

  • Genesende nach abgeschlossener Reha, die arbeitsfähig und stabil genug sind
  • Menschen mit Vorstrafe – wir gehen offen damit um, statt sie zu verstecken
  • Menschen mit langen Lücken im Lebenslauf oder ohne Ausbildung
  • Alle, die bereit sind zu arbeiten – und sich dabei begleiten zu lassen

Und: Arbeitgeber. Betriebe, die einem Menschen eine Chance geben wollen, sind der zweite Flügel dieses Projekts – melden Sie sich gern: hello@bruecken-suchthilfe.de.

Wofür Ihre Spende verwendet wird

Vier Bausteine – der konkrete Kostenrahmen steht in unserem Förderkonzept 2026–2030:

Mentoren & Begleitung

Die Menschen, die zwischen Praktikant und Betrieb vermitteln – der Kern des Programms.

Coaching & Material

Bewerbungstraining, Workshops, Unterlagen – damit der erste Eindruck sitzt.

Arbeitgeber-Arbeit

Betriebe gewinnen, informieren, begleiten – ein Netzwerk entsteht nicht von allein.

Notfallfonds

Fahrtkosten, Arbeitskleidung, Werkzeug – damit der erste Arbeitstag nicht am Geld scheitert.

Nachhaltigkeit & Ausblick

Mit jedem Partner-Betrieb wächst das Netzwerk – und mit ihm die Zahl der möglichen Plätze. Öffentliche Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber (zum Beispiel Eingliederungszuschüsse) sollen das Modell zusätzlich tragen.

Die Vision: Arbeit als fester Bestandteil der Genesung – weil ein Mensch, der gebraucht wird, einen Grund hat, dranzubleiben.

Der ehrliche Stand: Das Programm läuft noch nicht – wir bauen es gerade auf. Was heute schon funktioniert: unsere Selbsthilfegruppen, der anonyme Chat und der kostenlose Bücherversand. Geprüft berichten wir ab März 2027.

Häufige Fragen

Was passiert bei einem Rückfall während des Praktikums?

Das Praktikum pausiert, die Behandlung geht vor. Nach der Stabilisierung ist ein Wiedereinstieg möglich – wir werfen niemanden wegen eines Rückschlags weg.

Wie gehen Arbeitgeber mit der Vorstrafe um?

Wir beraten offensiv: Ehrlichkeit ist besser als Enttäuschung. Beide Seiten werden darauf vorbereitet – die Vergangenheit wird zum Beweis der Veränderung, nicht zum Geheimnis.

Werden die Praktika vergütet?

Geplant: ja. Eine faire Vergütung ist Teil der Würde – die Details stimmen wir mit den Partner-Arbeitgebern ab.

Ich bin Arbeitgeber – wie kann ich mitmachen?

Sehr gern! Wir suchen Partner-Betriebe, die einem Menschen eine Chance geben. Schreiben Sie uns: hello@bruecken-suchthilfe.de.

Ist meine Spende steuerlich absetzbar?

Ja. Wir sind als gemeinnützig anerkannt. Bis 300 Euro genügt dem Finanzamt in der Regel Ihr Kontoauszug; für höhere Beträge erhalten Sie nach Geldeingang eine Zuwendungsbestätigung nach amtlichem Muster.

Ein Lebenslauf erzählt die Vergangenheit. Arbeit schreibt die Zukunft.

Helfen Sie, das Brückenprogramm aufzubauen – damit aus „clean“ wieder „gebraucht“ wird.