Устав Brücken Suchthilfe e.V.

Для удобства чтения обозначения лиц в этом уставе используются в мужской форме. Они в равной степени относятся ко всем полам.

1. Организация носит название «Brücken Suchthilfe». Организация внесена в регистр организаций и носит дополнение «e.V.».
2. Содействие помощи при зависимости и самопомощи при зависимости
3. Организация находится в Хильдене.
4. Отчётным годом является календарный год.

1. Организация преследует исключительно и непосредственно некоммерческие цели по смыслу раздела «Цели, дающие налоговые льготы» Налогового кодекса.
2. Целями организации являются, в частности:
   1. содействие общественному здравоохранению и общественному здравоустройству, в частности через помощь при зависимости, самопомощь при зависимости и профилактику зависимости, профилактику рецидивов, кризисную интервенцию и дестигматизацию при вещественных и невещественных зависимостях (например, алкоголь, наркотики, лекарства, азартные игры, цифровые медиа);
   2. содействие помощи молодёжи, в частности в контексте зависимостей и нагрузок в семьях, а также профилактика, стабилизация и поддержка детей, подростков и молодых взрослых;
   3. содействие воспитанию, а также народному и профессиональному образованию, поскольку они служат профилактике, здоровой грамотности и просвещению в связи с зависимостями, психическим здоровьем и системами помощи;
   4. содействие равноправию и участию в общественной жизни, поскольку это связано с помощью при зависимости, защитой, стабилизацией, улучшением доступа и дестигматизацией.
3. Уставная цель реализуется, в частности, через:
   1. создание и проведение предложений самопомощи и равных консультантов (онлайн и очно), включая подготовку волонтёрских ведущих групп, а также сопровождение и супервизию по стандартам общегерманской поддержки самопомощи (§ 20h SGB V);
   2. низкопороговые, бесплатные для обращающихся групповые, консультационные и ориентационные предложения (онлайн и очно) для стабилизации, профилактики кризисов и рецидивов, работы с близкими, а также направления в систему помощи; предложения могут профессионально сопровождаться;
   3. меры укрепления здоровья и профилактики зависимости в жизненных средах (например, муниципалитет, образовательные и молодёжные учреждения, кварталы, рабочая среда, цифровые среды), включая просвещение и укрепление здоровой грамотности;
   4. предложения для конкретных целевых групп (в частности, для детей и подростков, женщин, близких, а также людей в особых социальных трудностях) для улучшения доступа к помощи и участия;
   5. общественная работа (кампании, мероприятия, сотрудничество, информационные предложения) для объективного информирования, дестигматизации и содействия низкопороговому доступу к помощи;
   6. создание, публикация и распространение информационных материалов и изданий (цифровых и печатных), в том числе за плату, поскольку это служит реализации цели и соблюдаются налоговые требования; возможные излишки используются исключительно на уставные цели;
   7. объединение в сеть и сотрудничество с муниципалитетами, контактными пунктами самопомощи, больничными кассами (GKV), носителями социальной и медицинской работы, научными учреждениями, а также партнёрами в Германии и Европе, поскольку это служит реализации цели;
   8. обеспечение качества, документирование и оценка мер (стандарты, концепции защиты и защиты данных, обратная связь, ориентация на результат);
   9. сбор и приём пожертвований и взносов, а также подача заявок и использование грантов и государственных субсидий (в частности, из средств GKV, земель, федерации и Европейского союза), поскольку они служат реализации уставных целей.
4. Предложения организации служат общественности. Участие в предложениях помощи и профилактики возможно независимо от членства в организации.
5. Принцип участия: добровольно и без давления. Указание настоящего имени (или названия компании) добровольно. По желанию участие возможно анонимно или под псевдонимом. Организация соблюдает действующие требования защиты данных и конфиденциальности.
6. Язык организации — немецкий. Для реализации уставных целей организация может проводить предложения, информационные материалы и общественную работу на нескольких языках. Об использовании дополнительных языков решает правление.

1. Организация действует бескорыстно; она не преследует в первую очередь собственные экономические цели.
2. Средства организации могут использоваться только на уставные цели. Члены не получают выплат из средств организации.
3. Ни одно лицо не может получать льготы за счёт расходов, чуждых цели организации, или за счёт несоразмерно высоких вознаграждений.

1. Организация может привлекать для выполнения своих целей вспомогательных лиц и пользоваться услугами третьих лиц, поскольку это допустимо по закону.
2. Должности в организации принципиально исполняются на волонтёрских началах. Необходимые расходы могут возмещаться по подтверждению.
3. Организация может нанимать штатных и внештатных сотрудников или привлекать специалистов по договорам (например, для профессионального сопровождения, организации, администрирования, IT), поскольку это необходимо для реализации уставных целей.
4. Общее собрание членов может решить, что должности в организации — включая должности правления — в рамках законных возможностей получают уместное вознаграждение или компенсацию затрат. Условием является, что вид и объём вознаграждения определены решением общего собрания членов и — поскольку необходимо — урегулированы письменным соглашением.
5. Несоразмерно высокие вознаграждения недопустимы; некоммерческий статус должен сохраняться в любом случае.

1. Членом может стать любое физическое и любое юридическое лицо, поддерживающее цели организации. Права на приём не существует.
2. В организации существуют действительные члены (с правом голоса) и члены-покровители (без права голоса).
3. О приёме решает правление.
4. Членство прекращается выходом, исключением или смертью; для юридических лиц — ликвидацией. Выход заявляется правлению в текстовой форме со сроком четыре недели до конца месяца.
5. Исключение допустимо только по важной причине. До принятия решения члену предоставляется возможность высказать позицию. Об исключении члену сообщается в текстовой форме.

1. С членов могут взиматься взносы. Размер, сроки и исключения регулирует положение о взносах, которое принимает общее собрание членов.
2. Пожертвования и прочие взносы возможны независимо от членства.

Органами организации являются общее собрание членов и правление. Экспертный совет может быть учреждён как консультативный орган.

1. Общее собрание членов является высшим органом организации.
2. Оно созывается правлением не реже одного раза в год.
3. Приглашение направляется в текстовой форме с соблюдением срока 14 дней с указанием повестки дня.
4. Общее собрание членов правомочно принимать решения независимо от числа явившихся членов, если приглашение было направлено надлежащим образом.
5. Решения принимаются простым большинством поданных действительных голосов, если закон или устав не предусматривают иное.
6. Изменения устава требуют большинства в две трети поданных действительных голосов.
7. Ликвидация организации требует большинства в три четверти поданных действительных голосов.
8. Общее собрание членов может проводиться как очное собрание или путём электронной коммуникации (гибридно или виртуально). В приглашении указываются форма, технические условия доступа и порядок осуществления права голоса; осуществление прав членов должно быть гарантировано.
9. О общем собрании членов составляется протокол. Он подписывается руководителем собрания и секретарём.

1. Правлением по смыслу § 26 BGB являются председатель, заместитель председателя и казначей.
2. Организацию в суде и вне суда представляют совместно два члена правления.
3. Члены правления избираются общим собранием членов на срок два года. Переизбрание допустимо. Правление остаётся в должности до новых выборов.
4. Правление ведёт текущие дела организации. Оно, в частности, отвечает за надлежащее ведение дел и использование средств, управление грантами и пожертвованиями (в частности, подачу заявок в GKV, на средства земель и федерации), а также за проведение мер по качеству, документированию и оценке.

1. Правление может учредить экспертный совет для профессионального обеспечения качества и поддержки реализации цели. Права на учреждение экспертного совета не существует.
2. Экспертный совет не является органом организации. Он имеет исключительно консультативную функцию и не имеет полномочий принимать решения, давать указания или представлять организацию.
3. Члены экспертного совета назначаются правлением и могут быть отозваны правлением в любое время.
4. Деятельность в экспертном совете осуществляется принципиально на волонтёрских началах. Возмещение необходимых расходов может производиться в соответствии с § 4. Дальнейшие вознаграждения требуют решения общего собрания членов и не должны ставить под угрозу некоммерческий статус.
5. Подробности (в частности, состав, порядок работы и заседания) правление может урегулировать в регламенте.

Общее собрание членов избирает одного или двух ревизоров кассы на срок два года. Они проверяют ведение кассы и отчитываются перед общим собранием членов.

При ликвидации или упразднении организации либо при отпадении целей, дающих налоговые льготы, имущество организации переходит городу Хильден как юридическому лицу публичного права, которое обязано использовать его непосредственно и исключительно на некоммерческие цели, в частности на содействие общественному здравоохранению и общественному здравоустройству.